Selon ses données, le pic de candidatures pour un recrutement sur LinkedIn a lieu au courant du mois d’octobre.
Cette période est donc une belle occasion pour LinkedIn de dévoiler les compétences qui ont été les plus demandées par les employeurs. Sans grandes surprises, ce sont principalement des maitrises qui tournent autour de l’univers du numérique.
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Sur l’ensemble des pays analysés, les compétences les plus recherchées sont :
• Cloud and Distributed Computing ;
• Statistical Analysis and Data Mining ;
• Web Architecture and Development Framework ;
• Middleware and Integration Software ;
• User Interface Design ;
• Network and Information Security ;
• Mobile Development ;
• Data presentation ;
• SEO/SEM Marketing ;
• Storage Systems and Management.
En France, dans l’ordre et en anglais, on retrouve :
• Cloud and Distributed Computing ;
• Statistical Analysis and Data Mining ;
• Software QA and User Testing ;
• Corporate Law and Governance ;
• SEO/SEM Marketing ;
• User Interface Design ;
• Mobile Development ;
• Data Engineering and Data Warehousing ;
• Compliance and Employment Law ;
• Marketing Campaign Management.
Le monde se tourne vers les applications et la data, tandis qu’en France l’accent est véritablement mis sur les infrastructures. Si le cloud reste LA compétence la plus demandée, notre pays a ses particularités, et c’est bien normal. Nous n’avons pas la même avance, ou le même retard que les autres pays du globe.