Webinar : quelles sont les procédures à suivre en fonction des différents types de licenciement ?

Il existe plusieurs types de licenciement : disciplinaire, économique, pour inaptitude ou insuffisance… Les formalités ne sont pas les mêmes en fonction du cas de figure qui se présente. Les délais non plus. Pour éviter de faire des erreurs voir requalifier par les prud’hommes un licenciement pour faute en un licenciement sans cause réelle et sérieuse, il faut se pencher sur les différentes procédures.

Le jeudi 7 juillet 2022 à 14h, Juritravail, service d’information juridique en ligne composé d’avocats et de juristes, organise un webinar RH pour vous aider. Maître Vallier, avocat au barreau de Nice, sera présent pou répondre à toutes vos questions.

Voici les questions auxquelles répondra l’intervenant :

• Dans quels cas peut-on recourir à une mise à pied disciplinaire ? ;
• Quelles obligations de reclassement lorsqu’un salarié est déclaré inapte ? ;
• Quel délai entre l’entretien préalable et la notification du licenciement ? ;
• Dans le cadre d’un licenciement économique, doit-on obligatoirement établir un ordre des licenciements ?