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Webinar : les revues de personnel, un exercice à repenser pour mieux fidéliser

Les revues de personnel, bien que moins mises en avant que le recrutement ou l'évaluation annuelle, jouent un rôle crucial dans la gestion de la fidélisation des employés.

Chaque année, le recrutement et la fidélisation figurent en tête des sujets clés des baromètres et des tendances en ressources humaines, et 2024 ne fera pas exception à cette règle.

En 2023, plus de 60 % des entreprises ont signalé des difficultés dans leurs processus de recrutement, ce qui a accru l’importance de la fidélisation des employés.

Bien que moins médiatisées que le recrutement ou l’évaluation annuelle, les revues de personnel jouent un rôle crucial dans les efforts de fidélisation.

Dans cette optique, comment peut-on les mettre en place de manière efficace et bénéfique tant pour les collaborateurs que pour les entreprises ?

Grant Thornton et Tellent apporteront leur expertise respective lors d’un webinar ressources humaines prévu le jeudi 29 février 2024 à 11h00.

Les thèmes abordés incluront :

  • Les enjeux stratégiques des revues de personnel,
  • Leur meilleur déroulement, pour être plus efficaces et moins chronophages,
  • Leur caractère data-driven et l’importance de leur préparation continue,
  • Les avantages et limites des outils de classification des collaborateurs, et la réponse à la fameuse question : « Faut-il indiquer à un haut potentiel qu’il a été identifié comme tel ? »,
  • Les liens indispensables entre une vision prospective des emplois et des compétences de demain,
  • Un comparatif entre les visions française et anglo-saxonne de la gestion des talents.
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Webinar : les revues de personnel, un exercice à repenser pour mieux fidéliser

Organisé par Tellent

Le 29/02/2024 à 11h00 - Durée : 1 heure

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