Livres Blancs > Ressources Humaines > Livre Blanc : Harcèlement moral ou sexuel au travail, prévenir, agir et sanctionner
Tout employeur à l’obligation d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. C’est pourquoi, en matière de harcèlement moral ou sexuel, il est important de mettre en place des actions de prévention pour éviter ce genre de situation et pour agir plus vite en cas d’alerte.
Sommaire du livre blanc RH :
