Livres Blancs > Ressources Humaines > Ebook : Réinventer l’Expérience Employé pour gagner la guerre des talents

Ebook : Réinventer l’Expérience Employé pour gagner la guerre des talents

Comment améliorer votre expérience employé : les 10 bonnes pratiques

Vous souhaitez gagner la guerre des talents ? En effet, dans le contexte actuel de grande démission, plus de 79% des dirigeants d’entreprise déclarent rencontrer des difficultés de recrutement et à fidéliser.

Pour y faire face, on vous propose de vous intéresser à votre Expérience Employé. Véritable fer de lance et bouclier des entreprises pour préserver leur performance et leur compétitivité.

Mais, comment réinventer l’Expérience Employé pour attirer et fidéliser les talents ? La question n'est pas simple, surtout dans ce contexte de fortes tentions sur le marché du recrutement.

C'est pour vous aider à voir plus clair, et à améliorer votre Expérience Employé, que nous vous proposons d'aborder dans ce livre blanc ces différentes thématiques :

  • La définition de l'Expérience Employé : ce que c'est et ce que ce n’est pas
  • La transformation de l'entreprise par le prisme de l'Expérience Employé
  • Les facteurs clés d’une Expérience Employé réussie
  • Les outils pour allier Expérience Employé et engagement des collaborateurs

Et enfin, pour vous aider à passer de la théorie à la pratique, nous vous proposons des exemples concrets tirés de nos expériences, ainsi que des cas d'usages de grandes entreprises.

Nous vous souhaitons une bonne lecture !

Au programme de ce livre blanc sur l'expérience employé

  • Edito
  • Présentation des auteurs
  • 1. L’expérience employé : définition et enjeux
  • 1.1 Ce qu’est l’expérience employé
  • 1.2 Ce que n’est pas l’expérience employé
  • 1.3 D’importante, l’expérience employé est devenue indispensable
  • 2. Comment améliorer votre expérience employé : les 10 bonnes pratiques
  • 2.1 Vision
  • 2.2 Gouvernance
  • 2.3 Outils
  • 2.4 Workplace
  • 2.5 Rituels
  • Conclusion

Les derniers livres blancs "Ressources Humaines"

Inscrivez-vous à la newsletter