Ebook : Ne retenez pas vos talents, engagez-les !

Pour penser ces questions, prenons ensemble un point de départ : celui de l’entreprise comme un écosystème. L’entreprise comme écosystème, c’est celle qui nourrit ses talents, celle qui considère chaque collaborateur comme un contributeur. Avec ce livre blanc, nous souhaitons inspirer et donner des outils pour que vos talents passent de collaborateurs à contributeurs : qu’ils trouvent du sens à leur travail, qu’ils se sentent écoutés, qu’ils grandissent, et qu’ils aient envie de revenir !

Nous remercions chaleureusement toutes les personnes qui nous ont ouvert leurs Zoom, leurs Teams ou leurs portes pour le temps qu’elles nous ont consacré. Nous espérons que leurs retours d’expérience vous seront utiles dans votre quotidien, tout en gardant en tête qu’il n’y a pas de recette magique : chaque situation, chaque organisation, chaque culture d’entreprise est unique.

Bonne lecture !

Au sommaire de ce livre blanc :

• Bien définir ses valeurs d’entreprise : quand une culture forte et authentique permet la rétention
• Tout peut se jouer avant même l’arrivée ! La fidélisation par l’onboarding
• L’expérience collaborateur comme outil de rétention
• Faire grandir ses talents pour les retenir
• Et si la rétention des talents, c’était aussi les laisser partir ?
• Annexe : Notre entretien fleuve avec Laetitia Vitaud