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Depuis une dizaine d’années, les entreprises s’interrogent sur la façon de s’adapter à la génération des Millennials, souvent considérée comme une espèce à part. Une rapide recherche sur Google les dépeint comme une génération exigeante, pas toujours à l’aise dans le milieu du travail, très consommatrice et cible préférée des marques. Ils sont particulièrement différents de la génération de leurs parents, les baby-boomers, et leur vision du monde ainsi que leur éthique du travail contrastent sérieusement avec celles de leurs aînés. Les entreprises doivent donc désormais composer avec cette génération qui prend le pouvoir dans le milieu du travail. La différence la plus notable réside surtout dans leur rapport à l’égard de la technologie. Aujourd’hui, les Millennials sont considérés comme beaucoup plus avisés que les Baby-boomers, pour autant, de récentes recherches révèlent qu’ils sont justement plus vulnérables que leurs aînés et à même de se faire piéger par des cyberattaques.…