Lorsque l’on est encore une boîte jeune, on ne possède pas forcément l’ensemble des ressources internes pour tirer le meilleur parti de l’ensemble des leviers que l’on souhaiterait activer. Cela s’applique à peu près tous les domaines sur l’ensemble du spectre des compétences qui nécessitent des connaissances, de l’expérience et une maîtrise qui colle avec. La publicité n’y déroge pas. Une société peut avoir besoin de tester le retargeting, potentiellement des social ads et ne pas avoir de collaborateur qui détient l’expertise s’agissant de l’acquisition et/ou de la création de bannières. Reste le choix de l’externalisation si on peut se le permettre ou alors de se résoudre à se débrouiller en interne. On peut s’y essayer donc, mais comme dans tous champs, bien rares sont les résultats qui pourraient s’approcher d’un rendu professionnel. Je vous parlais mi-juillet de RelayThat, un outil de création de visuels plutôt intelligent qui permet de…
Marketing
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ParClément Cosnier
