Livres Blancs > Ressources Humaines > Livre Blanc : RH & freelancing
Élaboré en collaboration avec Le Lab RH, le cabinet Mazars et Malt, ce rapport s’adresse à tous les décideurs RH désireux de bâtir une stratégie de long terme, basée sur les opportunités offertes par la montée en puissance du freelancing.
Face à la multiplication des talents qui choisissent l’indépendance, les grandes entreprises sont aujourd’hui nombreuses à développer une approche d’Open Talents, centrée autour du recours aux freelances.
Les multiples avantages d’un recours aux freelances sont nombreux :
Retrouvez le guide complet pour tout savoir sur l’essor du freelancing et la gestion des talents externes
Au sommaire de ce livre blanc RH :
Partie 1 : État des lieux du freelance
– Les métiers des freelances touchent un spectre beaucoup plus vaste que les seuls métiers de la tech.
– Rappel des statuts, intérêt croissant pour le travail indépendant.
Partie 2 : Comment les entreprises ont recours aux freelances
– les freins observés par la communauté des RH et les raisons pour lesquelles elle doit s’emparer du sujet : pour un usage ponctuel ou stratégiques
Partie 3 : Stratégie d’Open Talent
– Qu’est-ce qu’une stratégie d’Open Talent
– Comment mettre en oeuvre cette stratégie
Partie 4 : Guide du processus de recours au freelancing
– De l’expression de la demande à l’offboarding