Livres Blancs > Ressources Humaines > Enquête IA et RH : l’IA est-elle compatible avec les DRH ?
L’époque où les ressources humaines étaient avant tout une fonction administrative est révolue. Fini le temps où les RH ne se préoccupaient que de la paie, de la formation et de la recherche de candidats potentiels pour le recrutement. Aujourd’hui, les RH sont également impliquées dans l’alignement de la vision de l’entreprise sur les objectifs individuels des employés, en assurant le bien-être mental de la main-d’œuvre, en tirant parti de la technologie dans diverses fonctions des RH et bien plus encore.
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