Compte tenu des conditions actuelles du marché de l'emploi, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’avoir un process de recrutement qui ne soit pas optimal.
Ce guide pratique présente quelques-uns des principaux facteurs à prendre en compte pour améliorer l’efficacité et l’expérience candidat.
Table des matières :
- Ne pas oublier qu’il y a toujours deux décisionnaires dans un recrutement : le candidat et l’entreprise
- Prendre en compte ce qui est attendu des Talent Acquisition Managers et des managers recruteurs
- Optimiser le process et son efficacité
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