Depuis plusieurs années, le cadre de travail se métamorphose au rythme des nouvelles technologies. Même si le télétravail s’installait déjà progressivement dans le décor des entreprises, la crise a eu l’effet d’un coup d’accélérateur dans sa démocratisation.
Aujourd’hui, on estime que 88% des collaborateurs aimeraient continuer à télétravailler une fois la crise terminée, que ce soit de façon ponctuelle ou régulière. Cela laisse entendre que le mode hybride ou le 100% distanciel pourrait s’ancrer dans la culture d’entreprise.
Inscrivez-vous à la newsletter
En vous inscrivant vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.
Néanmoins, faire du télétravail un élément clé de sa société peut s’avérer être un véritable défi. Pour vous aider à y faire face, Jamespot, le spécialiste français du réseau social d’entreprise, vous dévoile dans un livre blanc ses précieux conseils pour mettre en place une culture pérenne et efficace du télétravail.
La communication, élément essentiel de la culture du télétravail
Comme en présentiel, bien communiquer avec ses collaborateurs est essentiel. Dans un premier temps, il est indispensable de s’assurer qu’ils soient bien organisés et qu’ils aient un bon cadre de travail pour avancer efficacement. Pour cela, il est important de faire des points réguliers avec ses salariés, ce qui profitera également à la cohésion du groupe. L’ebook de Jamespot vous permettra de connaître plusieurs astuces pour offrir des conditions de télétravail optimales à chacun de vos collaborateurs.
Même si vos employés se trouvent dans des lieux différents, il est primordial qu’ils puissent communiquer rapidement et être coordonnés dans chacun de leurs projets. Pour cela, de nombreuses entreprises se tournent vers des plateformes collaboratives. Dans son livre blanc, Jamespot vous expliquera comment ces dernières peuvent vous aider à renforcer la culture du télétravail au sein de votre société.
L’importance du management et de la flexibilité
Le management a un rôle clé à jouer pour créer une culture pérenne du télétravail. Il doit être en lien constant avec ses collaborateurs afin de répondre à leurs problématiques, comme les pannes internet. Il va être le maillon qui assurera une bonne organisation et une bonne cohésion entre chacune des équipes. C’est justement dans cet ebook que vous découvrirez plusieurs astuces qui vous permettront de gérer efficacement vos salariés à distance.
Outre le management, l’organisation structurelle de l’ensemble des activités de l’entreprise n’est pas à négliger. L’objectif est d’encourager la communication et la productivité des équipes. Ce livre blanc vous offrira plusieurs outils et solutions qui motiveront vos collaborateurs à s’investir dans leurs projets, et ainsi d’instaurer une culture pérenne du télétravail.
Pour mettre en place le travail à distance, il est primordial de laisser le choix à vos employés sur leur façon de travailler. Comme vous le découvrirez dans cet ebook, il existe quelques formats plébiscités par les salariés, comme la formule hybride. Offrir de la flexibilité à vos équipes est un élément clé dans la transformation de vos méthodes de travail.
Ainsi, accompagner vos collaborateurs est essentiel pour mettre en place une culture du télétravail dans votre entreprise. Que ce soit grâce à une plateforme collaborative ou des formations à distance, nombreuses sont les solutions qui s’offrent à vous pour y arriver. Pour toutes les découvrir, n’oubliez pas de télécharger le livre blanc de Jamespot !
